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已建立管理系統,是否還需要建立指引裡所提及的”勞工安全衛生管理計畫“
標 題:
已建立管理系統,是否還需要建立指引裡所提及的”勞工安全衛生管理計畫“
狀 態:
求救
姓 名:
QUE
性 別:
E-mail:
test@yahoo.com.tw
個人網站:
內 容:
已建立管理系統,是否還需要建立指引裡所提及的”勞工安全衛生管理計畫“
兩個內容幾乎一樣
還是用管理系統管制者不需要再重新做一次“管理計畫”?
感覺文件有點過於繁複
感謝

回覆清單

標 題:
RE:已建立管理系統,是否還需要建立指引裡所提及的”勞工安全衛生管理計畫“
姓 名:
張福慶
性 別:
E-mail:
個人網站:
內 容:
依職安署2009年2月18日之答客問資訊:
[申請臺灣職業安全衛生管理系統驗證之事業單位,是否仍須訂定勞工安全衛生管理計畫?]
依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第12條之1規定略以:「雇主應依其事業規模、特性,訂定勞工安全衛生管理計畫...」,係指事業單位執行作業危害預防(墜落預防、侷限空間危害防止...)、機械設備操作安全、化學品管理、作業環境測定、製程或施工安全評估、健康管理、變更管理、採購安全管理、承攬安全管理、自動檢查、緊急應變措施、個人防護具管理及教育訓練...等勞工安全衛生事項,應訂定具有工作目標、期程、採行措施、分工、資源需求及績效考核等要項之具體實施計畫,包括:墜落災害防止計畫、侷限空間危害防止計畫...危害通識計畫、作業環境測定計畫、健康管理計畫、變更管理計畫、採購安全管理計畫、承攬安全管理計畫、自動檢查計畫、緊急應變計畫...等。
另依本辦法第12條之2規定,「職業安全衛生管理系統」主要包括「政策、組織設計、規劃與實施、評估及改善措施」等事項,係藉由P-D-C-A管理循環建立制度化、系統化之管理體系,依TOSHMS驗證規範4.3.2「安全衛生管理系統規劃」章節所示,組織於建立、實施及維持其管理系統時,即應能確保已遵守國家相關法令要求事項,故前項管理計畫應屬管理系統之一環,兩者應相輔相成。是以,事業單位如經TOSHMS驗證通過,自應訂有勞工安全衛生管理計畫,據以執行勞工安全衛生事項,促進職場安全健康。
上述勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法已修正為職業安全衛生管理辦法,勞工安全衛生計畫以修正為職業安全衛生管理計畫。

若您所稱指引所提及的勞工安全衛生管理計畫,並不清楚是哪個指引。若是TOSHMS指引4.3.4預防與控制措施一節所稱的職業安全衛生管理計畫,其條文為「組織應訂定安全衛生管理計畫、程序或方案,以消除或控制所鑑別出的危害及風險」,此處所指的管理計畫、程序或方案,同OHSAS 18001、CNS 15506所稱之管理方案,亦可與法規之職業安全衛生管理計畫予以整合,可參考職安署訂定「職業安全衛生管理規章及職業安全衛生管理計畫指導原則」。
綜合前述說明,應依所建置的職業安全衛生管理系統,規劃職業安全衛生管理計畫(年度、中期或長期),以達成所設定的職安衛政策及目標。
回覆時間:
2017/02/08 10:07

 


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