勞動部職業安全衛生署logo
TOSHMS系統概述認可驗證機構通過驗證名單資料下載區相關網站連結促進會
login
帳號:
密碼:

請輸入圖片中的英文或數字,不分大小寫
 
 
loginbottom

認可驗證機構專區
促進會成員專區



 

icon 目前位置:首頁 > TOSHMS系統概述 > 系統簡介

臺灣職業安全衛生管理系統簡介

106.06.22

勞動部(前身:行政院勞工委員會)為鼓勵並輔導事業單位建立自主性安全衛生管理體制,持續改進安全衛生設施,以發揮自主管理功能,自1994年即推動自主性評鑑管理系統,並自2001年陸續推動職場降災計畫、全國職場233減災方案及職業安全衛生促進方案以來,職業災害率均呈逐年下降趨勢,勞保職災死亡百萬人率已由2000年的77降至2010年的29(降幅達62.3%),創下歷史新低紀錄,並接近已開發國家水準,但如與日本及英國等工安先進國家相比,卻仍有相當大的進步空間。

職場安全衛生之提昇,有賴企業比照品質管理系統與環境管理系統,企業推動之安全衛生政策措施,透過規劃(Plan)、執行(Do)、查核(Check)與改善(Act)的管理循環機制,自主建構一完整周延的職業安全衛生管理系統(Occupational Safety and Health Management System, OSHMS),更能全方位管理,創造安全舒適的工作環境。

  為激勵及擴大國內事業單位的參與,加速職場風險管控能力向上提升及與國際接軌,勞動部2007年修正相關法規,規定高風險且大型的事業單位(第一類事業勞工人數300人以上者)需優先推動職業安全衛生管理系統,並以創新的「聯集」概念整併ILO-OSH:2001與OHSAS 18001:2007之要項及要求,結合該二套制度的優點,並配合我國實際推動狀況及需求,訂頒一系列適合我國國情的「臺灣職業安全衛生管理系統(Taiwan Occupational Safety and Health Management System,簡稱為TOSHMS)」相關規範,作為事業單位推動職業安全衛生管理系統之參考準則,其中「臺灣職業安全衛生管理系統驗證規範」及「臺灣職業安全衛生管理系統指導綱領」,已送請經濟部於2011年11月29日公告為「職業安全衛生管理系統-要求」及「職業安全衛生管理系統-指導綱要」國家標準(分別為CNS 15506與CNS 15507),此外,為進一步要求具高風險性、系統性或複雜性製程之事業單位或工作場所導入職業安全衛生管理系統,2013年修正公布之職業安全衛生法,更明定達一定規模以上(第一類事業勞工人數300人以上)者、從事石油裂解之石化工業工作場所或從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達一定數量之工作場所,均應建置職業安全衛生管理系統;自2017年起,應建置職業安全衛生管理系統之事業單位規模,由第一類事業勞工人數300人以上者擴大至200人以上者,並增加第二類事勞工人數業500人以上者,亦須推動建置。

企業推行職業安全衛生管理系統之良窳,攸關其降低廠場職業災害風險與追求永續成長之順遂與否,而本制度除為我國傳統重點式勞工安全衛生管理制度轉向「系統化」與「國際化」發展的重要里程碑外,更是引導國內企業將安全衛生管理內化為企業營運管理之一環的重要工具。為使制度更臻完善,勞動部職業安全衛生署將持續與相關部會及驗證機構等研商相關規範,並輔導已通過驗證之事業單位精進各項工安管理機制,企業充分發揮安全衛生自主管理功能,有效控制職業災害風險,提升職業安全衛生管理績效,達到保障勞工安全健康,促進產業競爭力之雙重標準。